zaterdag 24 oktober 2026Landelijk en regionaal nieuws
4.661 nieuwsberichten in de afgelopen 24 uur, uit 845 bronnen.
Persoon
8 nieuwsberichten over Marc van Gaal.
Financieelfinancieel-management.nl
De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4 procent, maar in directiefuncties loopt dat verschil op tot 21,5 procent in het voordeel van mannen. Zonder correctie voor werkuren, functies en ervaring bedraagt de kloof 10,9...
Marketingadformatie.nl
'Een lul verdient meer.' Met die boodschap op billboards langs snelweg bij Vianen en Schiphol vraagt Van Spaendonck aandacht voor nieuwe regels rond loontransparantie. De campagne doet waarvoor de scherpe formulering waarschijnlijk bedoeld was: aandacht...
Economiehartvannederland.nl
Een gigantisch billboard langs de A2 bij Vianen zorgt dinsdag voor ophef. De tekst van de advertentie luidt: 'Een lul verdient meer!'. Burgemeester Sjors Fröhlich is er niet over te spreken. Hij vindt de woordkeuze onfatsoenlijk en hoopt dat de...
Financieelfinancieel-management.nl
Werkgevers met 100 werknemers of meer krijgen een rapportageplicht over loonverschillen tussen mannen en vrouwen die gelijk of gelijkwaardig werk doen. De eerste groep, met minimaal 150 werknemers, moet volgens de huidige planning uiterlijk 7 juni 2028...
Binnenlandad.nl
Wie deze week over de A2 bij Vianen rijdt, kan hem bijna niet missen: een groot billboard met de tekst ‘Een lul verdient meer’. Met de opvallende campagne wil hr-dienstverlener Van Spaendonck mkb-ondernemers voorbereiden op de nieuwe regels rond...
Binnenlandad.nl
Wie deze week over de A2 bij Vianen rijdt, kan hem bijna niet missen: een groot billboard met de tekst ‘Een lul verdient meer’. Met de opvallende campagne wil hr-dienstverlener Van Spaendonck mkb-ondernemers voorbereiden op de nieuwe regels rond...
Binnenlandliwwadders.nl
Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bij Vianen rijdt, kan er bijna niet omheen. Met deze opvallende billboards vraagt Van Spaendonck aandacht voor een onderwerp waar werkgevers binnenkort concreet mee te maken krijgen:...
Binnenlanddossiermastenbroek.com
Het mkb werkt anders dan grote organisaties: kleine teams, korte lijnen en mensen die meerdere rollen combineren. Toch worden HR en salaris in veel mkb-bedrijven nog geregeld op een manier die daar niet bij past. Zwaar, versnipperd en afhankelijk van een...