Vanaf 2027 moet elk salarisverschil uit te leggen zijn

Werkgevers met 100 werknemers of meer krijgen een rapportageplicht over loonverschillen tussen mannen en vrouwen die gelijk of gelijkwaardig werk doen. De eerste groep, met minimaal 150 werknemers, moet volgens de huidige planning uiterlijk 7 juni 2028 rapporteren over 2027. Werkgevers met 100 tot 150 werknemers volgen in 2031.