dinsdag 20 oktober 2026Landelijk en regionaal nieuws
3.784 nieuwsberichten in de afgelopen 24 uur, uit 737 bronnen.
Onderwerp
18 nieuwsberichten over Beter Werk-artikelen.
RechtMr. Online
Omroepvereniging Ongehoord Nederland (ON!) discrimineerde door in een vacature voor een hoofdredacteur de tekst ‘m/v, geen ‘x’ te gebruiken, zo oordeelde het College voor de Rechten van de Mens eerder dit jaar. De omroep haalde daar heel wat nieuws...
RechtMr. Online
Deze week sprak ik met iemand die ik geplaatst had. Het liep niet zo vlot. Eén persoon had een uitgesproken negatieve invloed op het team, maar haalde ook de beste resultaten. Dat maakte ingrijpen blijkbaar moeilijk.
RechtMr. Online
Het probleem is al zo oud als de weg naar Rome. Maar het schijnt in tijden van A.I. zo sterk in opkomst te zijn, dat er dit jaar zelfs een nieuw woord voor is bedacht: skillfishing , oftewel: het stelselmatig overdrijven van kennis, ervaring of...
RechtMr. Online
De stemming op de arbeidsmarkt mag dan wat omgeslagen lijken, in feite is er weinig reden voor somberheid. Sterker nog: zeker in internationaal perspectief hebben we in Nederland weinig te klagen. Getuige ook deze 7 positieve signalen:
RechtMr. Online
De hosts van de podcastserie nemen je mee door de uitdagingen en kansen van het werven van Gen Z. Elke aflevering verwelkomen ze toonaangevende experts en young professionals om te praten over alles wat met Gen Z te maken heeft. Luister nu.
RechtMr. Online
Of A.I. nu banen vervangt of niet, dat is nog altijd wat onduidelijk. Maar wél duidelijk is dat het onderwerp op de werkvloer steeds belangrijker wordt. Sterker nog: het is zelfs voor je employer brand steeds meer bepalend hoe je met A.I.
RechtMr. Online
Weten wat een kandidaat op jouw eigen werkenbij-site doet, en/of op jobboards of sites van anderen, is immers nog altijd essentieel. Goede beslissingen in jouw marketingcampagnes moeten immers altijd gebaseerd zijn op betrouwbare data.
RechtMr. Online
Je hoort advocaten en juristen vaak zeggen dat het om de inhoud gaat en dat kleine slordigheden en andere foutjes er niet toe doen. Daar zouden cliënten en andere gesprekspartners niet op letten. Maar is dat wel zo? Je leest hieronder hoe dat zit.
RechtMr. Online
In tijden van overvloed van kandidaten, grijpen veel organisaties weer terug op standaard afwijzingsbrieven. Maar daar kun je toch maar beter voorzichtig mee zijn, blijkt uit recent gepubliceerd onderzoek van onder meer de Tilburgse wetenschapper Sanne...
RechtMr. Online
Steeds meer Nederlanders gebruiken A.I.-tools om een baan te zoeken. Het aantal werkenden dat A.I. inzet om zich te oriënteren op (ander) werk is in een jaar ruim verdubbeld.
RechtMr. Online
“Voor langere tijd gold bij AFAS het thema ‘Leven lang leren’, maar zeven jaar geleden lieten we dat los en verschoof de focus naar zelf dingen doen voor je ontwikkeling”, begint Breure. Het bedrijf liet werknemers een enquête invullen, waaruit...
RechtMr. Online
Nu de arbeidsmarkt structureel krap blijkt, en met name specialisten steeds moeilijker te vinden, zijn steeds meer organisaties op zoek naar grip, groei en continuïteit. Een oplossing daarvoor, stelt het inmiddels 10 jaar geleden opgerichte Spril, is: ...
RechtMr. Online
De voornaamste trend voor 2026? De meningen aan tafel blijken meteen verdeeld. Waar de één het houdt op het wat algemene ‘A.I.’, denkt een ander meteen aan skills based werving, of de aangekondigde Wet op de Loontransparantie.
RechtMr. Online
Geopolitiek zorgt president Trump natuurlijk voor de ene verrassing na de andere. Em waar in de hype cycle we dit jaar precies terecht komen is ook nog behoorlijk onzeker. Gaat de bubbel barsten? Of worden de verwachtingen juist overtroffen? Het is nog...
RechtMr. Online
Het is net half november, maar wat een jaar hebben we al gehad. Van six seven tot Group 7, van matcha in blik tot traybakes, en van vliegende suikereenhoorns tot Una Paloma Blanca; de online trends volgen elkaar in een steeds razender tempo op.
RechtMr. Online
Nederland was voor de pandemie al het meest thuiswerkende land van Europa, vertelt Wilthagen. “Met meer dan de helft van de beroepsbevolking als thuiswerker is Nederland veruit koploper in Europa, waar gemiddeld nog geen 23 procent van de Europeanen...
RechtMr. Online
Geen dag voorbij zonder nieuw onderzoek over de invloed van A.I. op recruitment of de arbeidsmarkt in het algemeen. De een nog spectaculairder dan de ander, zo lijkt het. Tijd om de balans op te maken. Wat moet je nu echt weten? Wat kan er nu wél en wat...
RechtMr. Online
Veel te lange sollicitatieprocessen, gebrek aan een visie op employer branding, de helft van de Nederlanders die overweegt binnen 12 maanden van baan te wisselen; wie de stroom aan recente onderzoeken bekijkt, zou er bijna herfstig neerslachtig van worden.