RechtMr. Online
Flexibiliteit wordt minder vrijblijvend: wat Prinsjesdag 2026 betekent voor werkgevers in Nederland
De begrotingsstukken voor 2027 bevestigen een duidelijke arbeidsrechtelijke koers: flexibiliteit blijft mogelijk maar wordt minder vrijblijvend. De begrotingsstukken markeren geen baanbrekende koerswijziging, maar bevestigen de voortzetting van een...