RechtMr. Online
Flexibiliteit wordt minder vrijblijvend: wat Prinsjesdag 2026 betekent voor werkgevers in Nederland
De begrotingsstukken voor 2027 bevestigen een duidelijke arbeidsrechtelijke koers: flexibiliteit blijft mogelijk maar wordt minder vrijblijvend. De begrotingsstukken markeren geen baanbrekende koerswijziging, maar bevestigen de voortzetting van een arbeidsmarktbeleid dat al geruime tijd gericht is op het terugdringen van flexibilisering en het creëren van een gelijker speelveld tussen verschillende vormen van arbeid. Dit artikel bespreekt de belangrijkste onderwerpen voor werkgevers.
Lees het volledige artikel bij Mr. Online
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
