ZakelijkFrank watching
‘Geen vijftigplussers, graag!’ Stop met de leeftijdsgrens bij recruitment
Een recruiter vragen om te discrimineren bij het selecteren van kandidaten: dat kán anno 2023 toch niet meer? Nee, dat kan inderdaad niet. Maar het gebeurt wel degelijk als het op leeftijd aankomt, met een leeftijdsgrens. Ons bureau wordt in 50 procent van de gevallen gevraagd om hier actief op te discrimineren. En hoewel bedrijven daarbij enigszins om de hete brij heendraaien, zijn ze zich overduidelijk bewust van het feit dat ze zich hieraan schuldig maken. Maar ja, vinden zij, die vijftigplusser past gewoon niet in hun jonge hip and happening team.
Lees het volledige artikel bij Frank watching
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
