ZakelijkFonk3 sep

Flexibele arbeidsmarkt in een nieuw evenwicht

Na een periode van groei vindt de Nederlandse flexibele arbeidsmarkt een nieuw evenwicht. Waar op de piek eind 2024 nog 22% van alle hoogopgeleide werkenden als externe professional werkte, is dat aandeel in het tweede kwartaal van 2026 gedaald naar 18%. Tegelijkertijd zijn er minder opdrachten en meer aanbiedingen per opdracht. Daarbij blijven de uurtarieven stijgen. Dit blijkt uit de nieuwste editie van de Talent Monitor, een gezamenlijke uitgave van HR-tech dienstverlener HeadFirst en arbeidsmarktdata-specialist Intelligence Group.

Lees het volledige artikel bij Fonk

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsIntelligence Group Headfirst HR Tech Talent Monitor

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Tech & Mediarecruitmenttech.nlgisteren 00:00

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware

Jarenlang was de prijs van HR- en recruitmentsoftware relatief eenvoudig te begrijpen. Een organisatie betaalde per recruiter, per medewerker, per vacature of voor een pakket met een vast aantal gebruikers. Met de opkomst van generatieve...

MarketingCustomer First13 okt

AI groeit als zoekkanaal voor vacatures

Nederlanders gebruiken steeds vaker AI-taalmodellen als ChatGPT, Google Gemini en Claude om vacatures te vinden. Onder actief werkzoekenden steeg het gebruik van 5,6 procent in het derde kwartaal van 2024 naar 15,7 procent in hetzelfde kwartaal van 2026.

ZakelijkFonk6 okt

FONK 449 live met Who to Watch 2026! Dé special over upcoming agencies

Ze blaken van de energie en zijn overtuigd van eigen kunnen. In het dossier Who to Watch 2026 maak je kennis met de ondernemers achter de bureaus die op dit moment hot en happening zijn of dat gaan worden. Wij selecteerden er twintig voor het dossier Who...