Prinsjesdag beschermt je WIA-uitkering, maar over je ziekengeld is nog niets besloten

De Prinsjesdagbegroting beschermt je WIA-uitkering: de geplande verlaging van het maximumdagloon met 20 procent gaat definitief niet door. Maar over de vraag hoelang je werkgever je loon bij ziekte moet doorbetalen, heeft het kabinet nog niets besloten.

Lees het volledige artikel bij Welingelichte Kringen

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsTweede Kamer Vijlbrief Hans Spekman Hans van den Heuvel Aartsen Marijke Vuik Wia-uitkering Ziektewet

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

RechtMr. Online7 okt

Prinsjesdag 2026: wat betekenen de plannen voor werkgevers?

Sinds 2020 kunnen werkgevers de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte terugvorderen bij UWV. Over het voornemen de compensatieregeling transitievergoeding af te schaffen informeerden wij u eerder in onze nieuwsberichten van 9 juni 2026 en 16...

Politieknu.nl7 okt

Eerste beschietingen tussen kabinet en polder: 'Zorgvuldigheid versus snelheid'

Na maanden onenigheid is het eerste gesprek tussen de sociale partners en het kabinet in "goede sfeer en constructief" verlopen. Op verzoek van de bonden is geen deadline afgesproken voor het sluiten van een sociaal akkoord.

WetenschapWelingelichte Kringen21 okt

Doorwerken na je AOW? Word je ziek, dan betaalt je werkgever 6 weken door in plaats van 2 jaar

Je bent 67, je AOW komt binnen en je werkt gewoon door, omdat je het leuk vindt of omdat je baas je nog goed kan gebruiken. Dan word je ziek. Op dat moment geldt de regel van twee jaar loondoorbetaling niet meer voor jou.

Advertentie