Direct naar de inhoud

dinsdag 3 november 2026

WetenschapWelingelichte Kringen

Na twee jaar ziekte makkelijker ontslagen: deze drie minder bekende plannen uit de Kamerbrief raken jou ook

De Kamerbrief van minister Aartsen bevat niet alleen plannen om je ziekengeld te verlagen. Naast de drie bekende scenario's zijn nog drie aanvullende maatregelen verkend: het verkorten van de maximale loonsanctie van 52 naar 26 weken, het vereenvoudigen van de ontslagprocedure na langdurige arbeidsongeschiktheid en het uitbreiden van de no-riskpolis, meldt Flexmarkt. Terwijl het debat draait om loonpercentages (waarover we eerder drie rekensommen maakten), gaan deze maatregelen over iets anders: je baan.

Lees het volledige artikel bij Welingelichte Kringen

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

RechtMr. Online

Prinsjesdag 2026: wat betekenen de plannen voor werkgevers?

Sinds 2020 kunnen werkgevers de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte terugvorderen bij UWV. Over het voornemen de compensatieregeling transitievergoeding af te schaffen informeerden wij u eerder in onze nieuwsberichten van 9 juni 2026 en 16...

Advertentie