Zorgmedewerkers zien zzp-schap vaak als enig alternatief voor hoge werkdruk en gebrek aan flexibiliteit in loondienst. Bemiddeling via platformen is echter kostbaar en risicovol. Alleen verbetering van de werkomstandigheden in loondienst kan dit probleem oplossen, beargumenteren Rotterdamse onderzoekers.
Dit artikel bevat in totaal 441 woorden.