3 vragen over uitgebreide informatieplicht

De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden stelt per 1 augustus minimumvereisten aan de informatieverplichting voor de werkgever. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande dienstverbanden. Welke gegevens moet de werkgever verstrekken? En op welke termijn? Onze arbeidsrechtspecialist Anne Hofman vertelt hier meer over in dit artikel en video. Kijk snel verder op GrantThornton.nl.