Direct naar de inhoud

zondag 1 november 2026

Onderwerp

GrantThornton.nl

4 nieuwsberichten over GrantThornton.nl.

RechtMr. Online

Meer zekerheid voor de werknemer

De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden leidt tot aanpassing van de Wet flexibel werken. De nieuwe richtlijn, die per 1 augustus 2022 in is gegaan, bepaalt dat de werknemer schriftelijk verzoek kan doen voor bijvoorbeeld een vast contract of...

RechtMr. Online

Kosteloze verplichte opleiding

De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden beperkt binnenkort de mogelijkheid om studiekosten op de werknemer te verhalen. Hoe wijzigen deze regels voor de werkgever? Wat zijn door de wet of cao verplichte opleidingen? En hoe zit het met...

RechtMr. Online

3 vragen over uitgebreide informatieplicht

De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden stelt per 1 augustus minimumvereisten aan de informatieverplichting voor de werkgever. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande dienstverbanden. Welke gegevens moet de werkgever verstrekken? En op...

RechtMr. Online

3 vragen over nevenwerkzaamheden

Met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden die 1 augustus in is gegaan, zijn de regels rondom nevenwerkzaamheden gewijzigd. De richtlijn beperkt de mogelijkheid van de werkgever om de werknemer te verbieden ergens anders werkzaamheden uit...

Advertentie