MarketingMarketing Tribune28 mei

Nieuwe uitzendwet krijgt campagnegezicht

De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) introduceert de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) met een campagne van Havas Lemz. Twee fictieve ondernemers, Erika van De Goede Zaak en Sjors van Sjoemel Solutions, maken de impact van de nieuwe wet inzichtelijk voor uitleners en inleners.

Lees het volledige artikel bij Marketing Tribune

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsSjors Kees Hulst Michiel Cox Merien Kunst Jordi van Harlingen Hanneke Kramer Kahraman Çinar Daan Haak

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

MarketingMarketing Tribune19 okt

Denk vooruit maakt noodsituaties concreet

De landelijke overheidscampagne ‘Denk vooruit’ krijgt een vervolg waarin de gevolgen van een noodsituatie voor het dagelijks leven centraal staan. In opdracht van de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) ontwikkelde Havas...

RechtMr. Online7 okt

Flexibiliteit wordt minder vrijblijvend: wat Prinsjesdag 2026 betekent voor werkgevers in Nederland

De begrotingsstukken voor 2027 bevestigen een duidelijke arbeidsrechtelijke koers: flexibiliteit blijft mogelijk maar wordt minder vrijblijvend. De begrotingsstukken markeren geen baanbrekende koerswijziging, maar bevestigen de voortzetting van een...

BinnenlandHarderwijkse Zaken30 sep

Nieuwsflits iQOUNT Adviseurs en Accountants: Nieuwe regels voor bedrijven die personeel in- of uitlenen (Wtta)

Uitleners van arbeid, zoals uitzendbureaus en detacheerders, mogen vanaf 1 januari 2027 alleen nog werknemers aan het werk zetten als zij door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) zijn toegelaten tot de markt.