VU biedt tien promotieplekken voor mensen met arbeidsbeperking: ‘Mijn hersenen kunnen dit niveau prima aan’

Tijdens meerdere brainstormsessies van stuurgroepen voor meer diversiteit op de universiteit kwam de vraag omhoog hoe ervoor gezorgd kan worden dat er meer wetenschappelijk personeel met een arbeidsbeperking kan worden aangenomen. Dan moeten ze eerst de kans krijgen om te promoveren, zo bleek. En dat gaat blijkbaar niet vanzelf.