Werknemer op bedevaart zonder verlof werkgever: ontslag op staande voet

Werknemer vroeg vakantie om 6 weken op bedevaart (Hadj) te gaan. Werkgever wees dit verzoek af, maar werknemer vertrok toch. Hij vocht zijn ontslag aan, omdat hij meende dat werkgever het vakantieverzoek onterecht had afgewezen en dat sprake was van overmacht. Werknemer onderbouwt zijn stellingen onvoldoende. Geoordeeld wordt dat werkgever het verzoek rechtsgeldig heeft afgewezen, nu toewijzing tot gevolg had dat de bedrijfsvoering ernstig verstoord zou worden.

Lees het volledige artikel bij Recht.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsHadj

Advertentie