Slecht verbetertraject komt advocatenkantoor op billijke vergoeding te staan

Wijze les voor kantoren die net als Fort Advocaten een verbetertraject met een medewerker ingaan: zorg dat het traject goed in elkaar zit. Weliswaar kon Fort aantonen dat de werknemer onvoldoende functioneerde, maar de kantonrechter vindt dat ernstig verwijtbaar is gehandeld - en kent naast de transitievergoeding een billijke vergoeding toe van vier maanden.