Landbouw & Veeteelt·Recht.nl·2 mrt

Arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen niet toegestaan

Een opvallende uitspraak van het Tuchtcollege voor arbeidsdeskundigen, die het lezen waard is. Werkgever schakelde een arbeidsdeskundige in om onderzoek te doen naar de mogelijkheden in spoor 1 en spoor 2 voor een zieke werkneemster. Een gesprek via Teams volgt, op basis waarvan een rapportage wordt opgesteld. Het Tuchtcollege oordeelt dat de klacht van werkneemster gegrond is. De gang van zaken, waarbij fysiek contact niet mogelijk was, is in strijd met de gedragsregels voor arbeidsdeskundigen. Dat deze handelswijze vaste praktijk is bij de arbodienst in kwestie, maakt dat niet anders. De arbeidsdeskundige krijgt een berisping.