Inclusiviteit: OpenUp wil meer openheid over mentale gezondheid op de werkvloer

Bijna de helft van alle medewerkers durft niet eerlijk te zijn over hun mentale welzijn als een leidinggevende hiernaar vraagt. Dit blijkt uit nieuw onafhankelijk onderzoek door Censuswide in opdracht van OpenUp, het platform voor mentaal welzijn op de werkvloer. "Risicovol en zorgwekkend", zegt Gijs Coppens, oprichter van OpenUp.

Lees het volledige artikel bij fonkonline.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsDen Haag Gijs Coppens Deloitte OpenUp Censuswide GGZ-wachtlijsten

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Tech & MediaDraadbreuk14 uur geleden

MyCheck: banken bouwen eigen ID-wallet. Wat heb jij eraan?

Je identiteit bewijzen op internet gaat in Nederland al jaren via een handvol losse middelen: DigiD voor de overheid, iDIN via je bank, een foto van je paspoort voor de rest. Daar komt nu iets bij. ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank, Achmea...

Marketingmarketingfacts.nl15 uur geleden

Deel 1/4 – TommyTomato: applaus is geen betaalmiddel

Wie als marketeer werkt aan verduurzaming, kent het moment waarop enthousiasme botst met de werkelijkheid. Klanten zeggen dat ze duurzaamheid belangrijk vinden, onderzoek na onderzoek bevestigt het, en toch blijft de kassa opvallend vaak...

Tech & Mediaunite.aigisteren 20:26

Disruptive kondigt vlaggenschipfonds van $10 miljard aan om private technologiebedrijven te steunen

Disruptive kondigde het Disruptive Flagship Fund aan op 27 oktober 2026: een fonds van $10 miljard waarmee de in Dallas gevestigde investeringsmaatschappij naar eigen zeggen van plan is ongeveer 10 uitzonderlijke private...

Advertentie