Sollicitatiebrief geschreven met ChatGPT? Dan is de kans groot dat een bedrijf de verkeerde kandidaat aanneemt

Dat AI solliciteren makkelijker maakt, staat buiten kijf. Met een chatbot onder de knop hoeft niemand nog te ploeteren op een brief of een cv. Bedrijven lopen daardoor een groter risico om de verkeerde kandidaat te kiezen, zien Tilburgse onderzoekers.

Lees het volledige artikel bij trouw.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsDaniel Kahneman

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

MarketingCustomer First30 okt

Jouw brein liegt, ook in klantcontact

Waarom blijven klanten bij een organisatie waar ze eigenlijk niet tevreden over zijn? En waarom noemen we die ene klant lastig, terwijl we voor ons eigen gedrag altijd een goede verklaring hebben? In het boek 'Jouw brein liegt' laat auteur...

WetenschapWelingelichte Kringen5 okt

Wie altijd te laat komt, is meestal niet onbeleefd

Je kent ze. De collega die bij elk overleg binnenschuift met koffie en een verontschuldigende grijns. De vriend die "ik ben er over vijf minuten" appt en een kwartier later nog moet parkeren. Het ligt voor de hand om dat respectloos te vinden.

Advertentie