Direct naar de inhoud

zaterdag 24 oktober 2026

BinnenlandBlik op Nieuws

UWV: Arbeidsmarkt is en blijft zeer krap

De arbeidsmarkt was eind 2022 nog steeds zeer krap, ondanks een lichte daling van het aantal vacatures. Dat blijkt uit de Spanningsindicator van UWV over het vierde kwartaal van 2022. Daarmee blijft de krapte op de arbeidsmarkt zeer hoog en blijft het voor werkgevers ook komend jaar moeilijk om nieuw personeel te werven. Om werkgevers hierbij te helpen heeft UWV 34 mogelijke oplossingen op een rij gezet voor werkgevers. Zo kunnen werkgevers bijvoorbeeld kijken naar combinatie- of duobanen, het werven van 55-plussers en meer kijken naar skills in plaats van ervaring en diploma’s bij kandidaten. Daarnaast wordt het behoud van personeel ook steeds belangrijker.

Lees het volledige artikel bij Blik op Nieuws

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

RechtMr. Online

Prinsjesdag 2026: wat betekenen de plannen voor werkgevers?

Sinds 2020 kunnen werkgevers de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte terugvorderen bij UWV. Over het voornemen de compensatieregeling transitievergoeding af te schaffen informeerden wij u eerder in onze nieuwsberichten van 9 juni 2026 en 16...