Direct naar de inhoud

woensdag 28 oktober 2026

BinnenlandWestfriese Zaken

‘Mensen vinden is één ding. Zorgen dat ze blijven, daar zit het verschil’

De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Nieuwe wet- en regelgeving, andere verwachtingen vanwerknemers en de opkomst van AI hebben invloed op de manier waarop organisaties mensen vindenén aan zich binden. BaanBereik beweegt volop mee, maar houdt vast aan wat al jaren de basis vormt:persoonlijke aandacht. De pay-off ‘Wij vinden mensen die blijven’ blijkt daarbij meer dan ooit actueel.Directeur/eigenaren Mona Roorda en Annemiek van Leeuwen en recruiter Koen Hensgens vertellenhoe vakmanschap, innovatieve technologie en oprechte interesse samenkomen in duurzame matches

Lees het volledige artikel bij Westfriese Zaken

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

BinnenlandWestfriese Zaken

Wij vinden mensen die blijven

In een arbeidsmarkt waarin snelheid en schaarste vaak de boventoon voeren, kiest BaanBereik bewust voor een andere route. Niet door sneller te werven, maar door beter te begrijpen. Duurzame matches ontstaan niet door een hoog tempo, maar door aandacht.

BinnenlandWestfriese Zaken

Ook digitale veiligheid regel je samen

Camera’s op het bedrijventerrein, een alarmsysteem in het bedrijfspand en surveillance tijdens de nacht: collectieve beveiliging is voor veel ondernemers al jaren vanzelfsprekend. Terwijl de fysieke beveiliging van bedrijventerreinen goed...

Advertentie