BinnenlandWestfriese Zaken6 okt

Wij vinden mensen die blijven

In een arbeidsmarkt waarin snelheid en schaarste vaak de boventoon voeren, kiest BaanBereik bewust voor een andere route. Niet door sneller te werven, maar door beter te begrijpen. Duurzame matches ontstaan niet door een hoog tempo, maar door aandacht. Aandacht voor mensen, voor organisaties en voor hun teams. Met de campagne ‘Wij vinden mensen die blijven’ zet BaanBereik die visie nadrukkelijk neer en bouwt de specialist verder aan haar positionering als recruitmentpartner.

Lees het volledige artikel bij Westfriese Zaken

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsBaanbereik Mona Roorda Annemiek van Leeuwen CVA's

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

BinnenlandWestfriese Zaken6 okt

Waarom luisteren de basis is van de beste match

Recruitment begint vaak met duidelijke vragen. Over een vacature, een functieprofiel en een ideaalbeeld. ‘We zoeken een Financieel Controller.’ Of: ‘Het dient iemand te zijn voor een fulltime dienstverband, met meer dan 5+ jaar relevante werkervaring.

BinnenlandWestfriese Zaken5 uur geleden

Verduurzamen hoef je niet alleen te doen

Hoge energiekosten, netcongestie, strengere wetgeving. Ondernemers krijgen er van alle kanten iets bij. En ondertussen moet de dagelijkse bedrijfsvoering gewoon door. De verduurzaming van je pand voelt dan al snel als een groot...

BinnenlandWestfriese Zaken6 uur geleden

“Ondernemen doe je hier samen”

Hoogkarspel kent een sterk en sociaal ondernemersklimaat. Veel jonge ondernemers zetten hier de stap naar het ondernemerschap én het lidmaatschap van de lokale vereniging. Volgens Jean-Paul Ligthart, voorzitter van Ondernemend Hoogkarspel...