Binnenland·Het Parool·19 jan 2023

Kunstmatige intelligentie bij sollicitaties is geen wondermiddel

“De grote belofte is dat algoritmes objectiever en efficiënter zijn dan mensen. Een algoritme wordt niet moe en heeft geen last van een slecht humeur. Uit onderzoek is gebleken dat rechters die moesten beslissen over voorwaardelijke invrijheidstelling van gevangenen, voor de lunch vaker een verzoek afwezen dan erna, toen hun maag gevuld was. Dit betekent niet dat algoritmes neutraal zijn. Ze worden gevoed met data die door mensen zijn geproduceerd. Zo gebeurde het dat Amazons algoritme continu vrouwen afwees. Het was namelijk getraind op beslissingen van hr-medewerkers die jarenlang bevooroordeeld waren tegen vrouwen.”