Hoe beloon je je team zonder bonus?

In een tijd waarin bedrijven steeds creatiever moeten zijn met hun budgetten, zoeken veel managers naar alternatieve manieren om waardering te tonen voor hun medewerkers. Traditionele bonussen zijn niet altijd mogelijk of wenselijk, maar bedankjes voor personeel blijven essentieel voor de motivatie en betrokkenheid. Uit recent onderzoek van Gallup blijkt dat medewerkers die regelmatig erkenning krijgen, productiever zijn en langer bij hun werkgever blijven. In deze blog verkennen we vier effectieve manieren om je team te belonen zonder direct financiële middelen in te zetten.

Lees het volledige artikel bij Nieuws.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsSchouten Nelissen Gallup

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Economienrc.nl20 okt

Even in Turkije loskomen van de oorlog zit er voor steeds minder Iraniërs in

De Iraanse Mehdi (42) staat met zijn rug tegen de muur in de drukke winkelstraat in het centrum van Van, een provinciehoofdstad in het oosten van Turkije, op zo’n twee uur rijden van de Iraanse grens. In zijn hand houdt hij een tasje vast...

Binnenlandhln.be18 okt

Leider Mechelen a/d Maas verliest verrassend van Opglabbeek in tweede provinciale A, eerste achtervolgers Gruitrode en Meeuwen spelen gelijk

Wie scoorde het vaakst? Op welke plek staat je ploeg in de rangschikking? Welke is de fairste ploeg? Wat is de volgende speeldag?

Voedingagf.nl13 okt

Top 10 supermarkten in Servië

"Veel mensen weten wel dat vezels belangrijk zijn, maar ze weten niet altijd hoe ze er in de praktijk genoeg van kunnen binnenkrijgen. Al een paar bewuste keuzes in je dagelijkse voeding kunnen een groot verschil maken. Wie vaker kiest voor...

Advertentie