RechtMr. Online
Geen reden voor billijke vergoeding bij niet rechtsgeldig ontslag op staande voet
Een ontslag op staande voet is een van de zwaarste maatregelen die een werkgever kan nemen. Voor een rechtsgeldig ontslag moeten drie voorwaarden zijn vervuld: er moet sprake zijn van een dringende reden, het ontslag moet onverwijld worden gegeven én de...





