Zorgprofessionals benutten hun leermogelijkheden te weinig

Zorgmedewerkers hebben toegang tot leermogelijkheden, maar benutten ze onvoldoende. Volgens 55% van de HR-professionals in de zorgsector maken medewerkers te weinig gebruik van hun leeraanbod; 35% zegt dat ze niet genoeg verantwoordelijkheid nemen over hun eigen ontwikkeling. L&D-managers kunnen en moeten daarin een sleutelrol spelen. Dat blijkt uit de Studytube Learning & Development Monitor 2022, een onderzoek onder 181 zorgorganisaties in de care- en cure-sector, uitgevoerd door Motivaction/Sparkey in opdracht van Studytube en Noordhoff.

Lees het volledige artikel bij Medical Facts

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsDirectie Patrick Hendriks General Manager Motivaction HR Professionals Sparkey Development Monitor Studytube Learning

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Milieu & duurzaamheidzipconomy.nl23 okt

Maak iedere medewerker CEO: Zo creëer je een klimaat voor leiderschap dat vanzelf ontstaat en meegroeit met je organisatie

Veel organisaties zoeken naar manieren om medewerkers meer eigenaarschap te laten nemen. Ze investeren bijvoorbeeld volop in leiderschapstrajecten en cultuurprogramma’s. Niet zonder reden, want uit onderzoek van TNO blijkt dat autonomie in...

Binnenlandintonijmegen.com23 okt

Nijmegen is bevrijd van saaie brunches: Madame Liberty lanceert nieuw brunchconcep

Restaurant in The Rebyl, Nijmegen, a Tribute Portfolio Hotel vierde de lancering met een feestelijke brunch en serveert de nieuwe brunch vanaf 12 oktober van 10:30 tot 18.00 uur.

MarketingMarketing Tribune19 okt

Randstad maakt van HR-chaos een merkbelofte

Randstad lanceert de campagne ‘HR under CTRL’ voor zijn online B2B-dienstverlening. De campagne is ontwikkeld door Alfred, voortaan verantwoordelijk is voor de lokale merkactivatie van de arbeidsbemiddelaar in Nederland.

Advertentie