ZorgZorgvisie
Bij Isala worden aankomende leidinggevenden flink ‘gestretcht’ tijdens talentprogramma
Deelnemers van het talentprogramma voor de functie van ‘operationeel leidinggevende ’worden een jaar lang opgerekt en ‘gestretcht’ om het vak van leidinggevende te leren en het hele ziekenhuisproces te doorgronden. Tijdens het programma zijn ze boventallig waardoor ze hun eigen ‘leerweg’ kunnen volgen. Isala is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt.
Lees het volledige artikel bij Zorgvisie
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.