Roos (31) wil werkvloer veranderen na grensoverschrijdend gedrag: ’Bom hoeft niet te barsten’

Het ongewenste gedrag waar ze zelf mee te maken kreeg, bracht gedragspsycholoog Roos Dohmen (31) op het idee voor haar start-up Talk App. Het platform moet de sociale veiligheid in organisaties verbeteren door signalen eerder op te vangen. „Ik heb me lang afgevraagd waarom ik het zelf zo moeilijk vond ongewenst gedrag bespreekbaar te maken.”

Lees het volledige artikel bij telegraaf.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsRoos Dohmen Werkgevers

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Medische wetenschapGGZ Nieuws27 okt

Werkgevers brengen eindbod uit voor nieuwe cao ggz

27 oktober 2026 – De werkgeversdelegatie van de Nederlandse ggz heeft een eindbod gedaan voor een nieuwe cao ggz. Het bod bevat een salarisverhoging van in totaal 5,2 procent, verdeeld over 2,45 procent in 2027 en 2,75 procent in 2028.

Medische wetenschapGGZ Nieuws25 okt

Inspectie over seksueel grensoverschrijdend gedrag in de zorg: ‘Het mag niet, het mag nooit’.

25 oktober 2026 – Werkgevers in de zorg moeten zelf nog meer doen tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag. Want juist in de zorg zijn mensen extra kwetsbaar en afhankelijk. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) heeft een nieuwe...

Gezondheidesb.nu13 okt

Onze arbeidsmarkt kan gezonder en veel inclusiever

Nederland laat een groot arbeidspotentieel onbenut omdat mensen met gezondheidsproblemen minder vaak werken. Een deel van die lagere arbeidsdeelname is mogelijk vermijdbaar. Daartoe kan Nederland leren van andere Europese landen, die beleid rond...

Advertentie