ZakelijkFrank watching
Roddelen op werk: van negatieve bijklank naar verbindend gedrag
Roddelen heeft een tamelijk negatieve bijklank. Geografisch verspreidde teams doen wat ze kunnen om verbonden te blijven. En soms komt daar roddelen aan te pas. Promovenda Lea Ellwardt onderzocht een jaar lang een Nederlands bedrijf met 650 medewerkers en 15 verschillende locaties. Roddelen lijkt daarbij niet alleen strategisch gedrag, maar ook een manier om relaties te waarborgen.

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

