71 procent van de werkgevers geeft iets extras aan werknemers

Ruim tweederde van de werkgevers geeft iets extra’s aan zijn werknemers om mogelijke koopkrachtproblemen te verlichten. Het meest gebruikt is een eenmalige extra uitkering in geld. Het betreft financiële steun bovenop de structurele loonstijgingen en eenmalige uitkeringen die werkgevers in cao’s en arbeidsvoorwaardenreglementen afspreken. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.

Lees het volledige artikel bij Business Compleet

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsAWVN-onderzoek

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Binnenlanddagelijksestandaard.nl17 okt

Van Veldhoven wil uw gedrag gaan sturen

De overheid vindt dat u verkeerd leeft. U eet te veel vlees, u vliegt te ver, u koopt te veel nieuwe kleren en u laadt uw auto op het verkeerde uur. Minister Stientje van Veldhoven (Klimaat en Groene Groei) heeft daarom namens het kabinet gereageerd op het...

Marketingadformatie.nl14 okt

Wellhub heropent jacht op Nederlandse markt: ‘Welzijn is geen HR-ding meer, maar een CFO-kwestie’

Waar Gympass zich historisch profileerde als een fitnessplatform voor medewerkers, dekt die vlag de lading allang niet meer. Het bedrijf veranderde zijn merknaam in Wellhub en verschoof de focus naar een B2B-marktplaats voor zowel fysiek als mentaal welzijn.

Financieelfinancieel-management.nl30 sep

Ferdy Bloos is als Financial Controller bezig met zijn derde opdracht ad interim

Ferdy Bloos is gestart als Financial Controller ad interim bij Trivire, een woningcorporatie die actief is in de Drechtsteden. Zijn werkzaamheden richten zich op het jaarrekening- en controleproces, fiscale vraagstukken, interne beheersing en...

Advertentie