Het creëren van doorbraken in het aantrekken van wetenschappelijk en technologisch talent, in de geest van Resolutie 57.

(Chinhphu.vn) - Een reeks nieuwe mechanismen met betrekking tot salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden, academische autonomie en onderzoekssubsidies wordt ingevoerd om hooggekwalificeerd wetenschappelijk en technologisch personeel aantrekkelijker te maken. Het probleem is nu niet langer een gebrek aan beleid, maar eerder de effectieve organisatie en implementatie om dit beleid in de praktijk te brengen.

Lees het volledige artikel bij vietnam.vn

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsLe Minh Hung Martelaren Agoda Nguyen Thi My Dung Een H'Mong-studente Arbeid Iraans Chinhphuvn

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Binnenlandvietnam.vn24 okt

Het Ministerie van Industrie en Handel heeft een tijdelijk plan opgesteld voor de coördinatie en ondersteuning van de levering van bouwmaterialen voor belangrijke nationale projecten.

Op 24 oktober 2026 heeft het Ministerie van Industrie en Handel Besluit nr. 2800/QD-BCT uitgevaardigd, samen met een tijdelijk plan voor de coördinatie en ondersteuning van de levering van gemeenschappelijke bouwmaterialen tussen...

Onderwijsvietnam.vn1 nov

Leraren die de vlam van kennis brandend houden in het hart van het bos.

In afgelegen, achtergestelde berggebieden zijn er leraren die zich onvermoeibaar inzetten voor hun lessen en zich met hart en ziel inzetten om leerlingen in kansarme gebieden te leren lezen en schrijven.

Milieu & duurzaamheidvietnam.vn28 okt

Hanoi kent een koel klimaat, terwijl Ho Chi Minh-stad nog steeds te maken heeft met hoge getijden.

Vanmiddag en vanavond, 28 oktober, worden er in de zuidelijke regio opnieuw onweersbuien verwacht, met aanhoudend hoge vloedgolven langs de kust. In Hanoi zal het aangenaam koel zijn dankzij een koufront. In de centrale regio wordt op...

Advertentie