Verlof om van geslacht te veranderen: dit is transitieverlof en zo is het geregeld

Steeds meer grote werkgevers zoals Aegon, Ikea en NS bieden transitieverlof aan voor transpersonen. Bij het Rijk staan daar zelfs 165 dagen voor. Transitieverlof is betaald verlof van de werkgever om, zonder ziekmelding, van geslacht te kunnen veranderen. Waarom is transitieverlof nodig? ,,Ik hoefde mij niet meer ziek te melden of vakantie op te nemen voor de afspraken op de genderpoli.”