Tech & Mediarecruitmenttech.nl
Van ‘fuzzy logic’ naar AI-matching: hoe Actonomy recruitment al twintig jaar slimmer maakt
Filip de Geijter, CEO van Actonomy, zag matching en AI al werken toen de rest van de markt nog sceptisch was. Nu ChatGPT de wereld heeft veroverd, kijkt hij kritisch naar de AI-hype in recruitment. “Recruiters lijken sinds 2022 plots niet meer te weten hoe ze een vacature moeten schrijven.”
Lees het volledige artikel bij recruitmenttech.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
