Tech & Mediarecruitmenttech.nl
Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’
Gemeente Amsterdam is met ruim 22.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van Nederland. Alleen al het recruitmentteam bestaat uit 45 recruiters en 10 arbeidsmarktcommunicatieadviseurs. Die schaalgrootte maakt technologische keuzes per definitie complex. Toen Joyce Kok zes jaar geleden begon bij de gemeente, trof ze een recruitmentlandschap aan dat historisch was gegroeid en sterk versnipperd was. Tijdens het Recruitment Tech Event 2025 ging Joyce Kok in gesprek met Daan Huisman van Recruitment Tech Masters over hoe ze hun ATS succesvol hebben geselecteerd. Bekijk de hele video.
Lees het volledige artikel bij recruitmenttech.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
