HR: de motor van een toekomstbestendig salaristeam – Drie gebieden om op te focussen

AI verandert het vak van salarisprofessionals razendsnel. Toch voelt één op de vijf zich daarbij onvoldoende gesteund door HR, blijkt uit onderzoek. In deze blog geeft Ruud van Leeuwen, directeur-bestuurder van NIRPA, richting en praktische tips om salaris¬teams juist wél toekomstbestendig te maken.

Lees het volledige artikel bij hrpraktijk.nl

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsRuud van Leeuwen TIAS School Eén-op-één AI-tools AI-toepassingen Business AI-gedreven AI-gebruik

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Gezondheidrendement.nl19 uur geleden

Mentale gezondheid onder druk door AI

Door AI-toepassingen in het werk krijgen werknemers met andere risicofactoren te maken die kunnen zorgen dat de ervaren werkdruk toeneemt. Arbodienst Arbo Unie ondervroeg ruim 500 HR-professionals die werken bij organisaties van meer dan...

BinnenlandBlik op Nieuws26 okt

'Wereldwijd tekort aan bescherming van meisjes tegen AI-risico's, ook in Nederland'

Het onderzoek combineert een enquête onder jongeren uit vier continenten, een analyse van een representatieve dataset onder 3.513 adolescenten uit Spanje, tests met ChatGPT en een juridische vergelijking van wet- en regelgeving in de...

Onderwijsvietnam.vn25 okt

Hoger onderwijs in het AI-tijdperk

De snelle ontwikkeling van AI, met name generatieve AI, heeft een grote impact op het hoger onderwijs . Taken die voorheen veel tijd in beslag namen, zoals het opzoeken van documenten, het synthetiseren van informatie, programmeren...

Advertentie