Tech & Mediarecruitmenttech.nl
Bas van de Haterd: ‘Grote potentie in AI als interviewer-coach’
Digitaal-Werven-oprichter Bas van de Haterd heeft bijna twee decennia onderzoek gedaan naar bias in recruitment. Zijn conclusie tijdens Demo_Day is glashelder: het probleem zit vooral in de cv-selectie. En AI maakt het alleen maar ingewikkelder. Luister naar het hele gesprek.
Lees het volledige artikel bij recruitmenttech.nl
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
