Tech & Mediarecruitmenttech.nl
77% van kandidaten waardeert AI-interviews even hoog als gesprekken met recruiters
De recruitmentwereld staat in 2025 voor grote uitdagingen. Terwijl het aantal vacatures relatief laag blijft, is de toestroom van sollicitaties enorm. Recruiters ervaren dagelijks dat hun mailboxen vollopen, maar dat kandidaten vaak toch sneller en eenvoudiger hun weg vinden naar vacatures via AI-gestuurde jobboards. Voor veel sollicitanten voelt het proces daardoor oneerlijk of inefficiënt: ze versturen honderden sollicitaties zonder enige vorm van terugkoppeling. Het GRID 2025 Talent Trends Report van Bullhorn maakt duidelijk dat juist in deze context kunstmatige intelligentie niet langer een experimentele toevoeging is, maar een noodzakelijke schakel om de recruitmentervaring voor zowel kandidaten als recruiters te verbeteren.
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
