RetailRetail news
Zo zet je in op inclusiviteit, zonder je schuldig te maken aan pinkwashing
“Het begint bij goed intern beleid. Zorg dat je vastlegt hoe je op de werkvloer omgaat met diversiteit en inclusie. Als dat er niet is, dan wordt het heel lastig om geloofwaardig te communiceren. Dan neigt het al gauw naar pinkwashing: scoren over de rug van de de lhbtiq+-gemeenschap.
Lees het volledige artikel bij Retail news
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.