RechtMr. Online
Zo beoordeel je de integriteit van personeel in de C-lijn
Als manager binnen de organisatie heb je een grote invloed op het aannemen van nieuwe collega’s voor de C-lijn. Bij het personeel in de lagen eronder zal een VOG al snel volstaan; in de C-lijn is een uitgebreider onderzoek wenselijk. In welke mate is er sprake van integriteitsrisico’s wanneer een zekere kandidaat wordt aangenomen? Klopt het geschetste arbeidsverleden van een kandidaat, of heeft deze nooit voor een genoemde organisatie gewerkt? Het zijn voorbeelden van vragen die je zal hebben, wanneer je een nieuwe manager aanneemt. Des te hoger de positie van zo’n kandidaat is, des te belangrijker kan een pre employment screening zijn. Er zijn in Nederland verschillende partijen die je hierbij helpen. In dit artikel lees je er meer over.
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
