RechtMr. Online
Pensioenaanbod en informatieplicht
Een werknemer stelt door zijn werkgever niet geïnformeerd te zijn over een pensioenaanbod conform de pensioenregelingen zoals die bij de werkgever gelden. Dat zou een schending zijn van artikel 7 Pensioenwet. Naar de mening van de werknemer leidt dat er toe dat er dan sprake is van een (fictief) onherroepelijk aanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst. Het hof Den Bosch wijst, evenals de kantonrechter in eerste aanleg de vorderingen van de werknemer af. Aan hem blijkt meerdere keren een pensioenaanbod gedaan te zijn door de werkgever, maar die heeft de werknemer niet aanvaard dan wel heeft de werknemer daarop niet gereageerd.
Lees het volledige artikel bij Mr. Online
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
