RechtMr. Online
Hoge Raad verduidelijkt maatstaf voor eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden
De beoordelingsmaatstaf volgens het Stoof/Mammoet-arrest van de Hoge Raad geldt ook bij een collectieve wijziging van arbeidsvoorwaarden. Deze beoordelingsmaatstaf draait om de vraag of in redelijkheid van de werknemer verwacht kan worden dat hij instemt met een redelijk voorstel van de werkgever. De toets of het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat een werknemer een voorstel om arbeidsvoorwaarden te wijzigen afwijst, is te streng. Dit heeft de Hoge Raad geoordeeld.
Lees het volledige artikel bij Mr. Online
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.