RechtMr. Online
Gewilde mediors nog steeds onvindbaar; werkgevers moeten ruimdenkend werven
Door de blijvende vraag naar medior juristen worden werkgevers ertoe worden gedwongen om creatiever te zijn in hun wervingsstrategie. Starters worden aangenomen op potentie en interimmers worden ingevlogen tegen hoge tarieven, maar één groep wordt over het hoofd gezien, merkt Joyce Toeset, manager legal recruitment bij Robert Walters. 'Veel werkgevers realiseren zich niet dat het aannemen van een senior jurist voor een functie op mediorniveau een slimme investering is. Senior juristen máken de baan uitdagend door proactief te zoeken naar manieren om waarde toe te voegen.'
Lees het volledige artikel bij Mr. Online
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.