RechtNJB
Algoritmes en Discriminatie
De afgelopen jaren kwamen meerdere gevallen van algoritmische discriminatie aan het licht veroorzaakt door algoritmes die organisaties inzetten om werkprocessen te verbeteren. Op verzoek van het College voor de Rechten van de Mens heeft de Technische Universiteit Eindhoven onderzoek gedaan naar kwantitatieve methodes voor het meten en voorkómen van discriminatie in algoritmes.
Lees het volledige artikel bij NJB
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
