Onderwijsesb.nu
Wens voor relevanter economieonderwijs breed gedragen
In vrijwel elk introductievak economie leren studenten dat werkgevers in principe alleen betalen voor arbeid zolang de productieve waarde ervan opweegt tegen het loon. Tijdens mijn promotieonderzoek las ik op vakantie een andere theorie van antropoloog David Graeber. Zijn boek Bullshit jobs (Graeber, 2018) staat vol vermakelijke voorbeelden van goedbetaalde banen waarvan werknemers zelf het nut niet inzien. Denk aan de onder-onderaannemer van een IT-leverancier van het Duitse leger die geregeld 500 kilometer rijdt om de computer te verplaatsen van een soldaat die naar een kantoor twee kamers verderop verhuist. Of de HR-assistent die de hele dag YouTube kijkt.
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
