‘Loyale en goed presterende UU-medewerkers krijgen te weinig waardering’

Op de werkvloer groeit de frustratie bij medewerkers die al langer in dienst zijn, zo constateren leden van de Dienstraad van de Universitaire Bestuursdienst. Zij zien dat nieuwe collega’s hoge salarissen en meer doorgroeimogelijkheden worden geboden, terwijl zij al jaren extra werk verzetten zonder extra beloning. “We moeten al die mensen met hart voor de zaak niet vergeten.”