Leena Nair: De ‘menselijke vonk’ die de volgende eeuw van Chanel inluidt

In drie decennia doorbrak ze systematisch barrières. Ze werd de jongste uitvoerend directeur bij Hindustan Unilever en de eerste vrouw in het South Asia Leadership Team van het bedrijf. Haar ambtstermijn werd gekenmerkt door tastbare resultaten. Als uitvoerend directeur HR voor Zuidoost-Azië verhoogde ze de productiviteit in twee jaar tijd met 33 procent. In 2016 werd ze benoemd tot Unilevers “eerste vrouwelijke, eerste Aziatische en jongste ooit” chief human resources officer. Ze was verantwoordelijk voor de 150.000 werknemers van het bedrijf in 190 landen.

Lees het volledige artikel bij Fashion United

Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.

TagsUnilevers Stanford-universiteit Hindustan Unilever

Advertentie

Gerelateerd nieuws

Bekijk alles

Binnenlandnrc.nl12 okt

Nobelprijs voor Economie naar onderzoek hoe individuele besluiten van consumenten en bedrijven leiden tot economische stabiliteit

De Amerikanen Robert E. Hall en Michael Woodford hebben de Nobelprijs voor Economie gekregen. Ze zijn hoogleraren economie aan de Stanford Universiteit (Hall) en Columbia Universiteit (Woodford). De economen krijgen de prijs voor hun onderzoek naar de...

WetenschapNew Scientist5 okt

Nobelprijs voor Geneeskunde voor aan/uit-knop die hersencellen activeert

De Nobelprijs voor Fysiologie of Geneeskunde 2026 gaat naar Karl Deisseroth, Peter Hegemann en Georg Nagel voor het ontwikkelen van een techniek om hersencellen te besturen met licht.

PolitiekNederlands Dagblad5 okt

Nobelprijs voor de Geneeskunde voor ‘optogenetica’, een nieuwe manier om hersencellen zeer precies te bestuderen

De Nobelprijs voor de Geneeskunde is maandag toegekend aan twee Duitsers en een Amerikaan. Zij ontdekten een futuristische nieuwe techniek, optogenetica, waarmee hersencellen van buitenaf met lichtpulsjes kunnen worden bestuurd.

Advertentie