Medische wetenschapGGZ Nieuws
Wet gelijke kansen bij werving en selectie biedt grote kans
Tot slot wijzen we in onze reactie erop dat gelijke kansen bij de sollicitatie slechts de eerste stap zijn. Wanneer meer mensen met een psychische aandoening worden aangenomen, is het belangrijk dat organisaties ook zorgen voor een veilige en mentaal gezonde werkomgeving. Dit moet ook worden verankerd in de Arbowet. Alleen dan kunnen mensen duurzaam aan het werk blijven. Daarom vraagt MIND om sterker beleid voor mentale gezondheid op de werkvloer en voldoende toezicht op de naleving van de wet.
Lees het volledige artikel bij GGZ Nieuws
Je gaat naar de website van de uitgever. Hier tonen we alleen een korte intro.
