Soms zien MKB’ers stress als een privéprobleem of vinden ze het moeilijk om over mentale gezondheid te praten. Tegelijk weten we, dat iedere euro die je investeert in het proactief en organisatiebreed bouwen aan mentale gezondheid in je bedrijf gemiddeld zo’n 6x zoveel kan opleveren (Bron: Deloitte, 2020). Bovendien zijn mensen 12% productiever als ze gelukkig zijn (Bron: University of Warwick, 2009). Het loont dus om het gesprek aan te gaan. Om daarbij te helpen, staan er in het gespreksformulier in de handreiking tips en voorbeeldvragen opgenomen. Die maken het makkelijker om het gesprek met collega’s aan te gaan.
Dit artikel bevat in totaal 515 woorden.