ZilverWerkt, een organisatie die gepensioneerden verbindt met werkgevers, lanceert het initiatief Senior Intelligence om het werken na de pensioengerechtigde leeftijd te normaliseren. Ontwikkeld in samenwerking met Woedend! The New Creatives, dient de campagne als tegengeluid tegen de groeiende focus op jong talent en technologie, en benadrukt de expertise en levenservaring die doorwerkers met zich meebrengen.
Dit artikel bevat in totaal 328 woorden.