68% van werknemers zoekt betere werk-privébalans

Salarissen zullen in 2024 minimaal stijgen blijkt uit onderzoek van recruitmentorganisatie Robert Walters. Als financiële compensatie tegenvalt, moeten organisaties het hebben van de secundaire arbeidsvoorwaarden bij het werven en behouden van talent. Gouden tip: de werk-privébalans.